二、选职位，以“这辈子就是他了”为标准 如果你选择对象结婚，你是否会问自己：“我想跟这人过一辈子吗?” 你应该会的，除非你现在还是个没有谈婚论嫁的小屁孩，自以为潇洒。 当你选职位或准备换职位的时候，甚至现在你已经在某个职位上工作了一两年或更多年，你有没有反复问自己：“我想一辈子都干这个事儿吗?” 我知道你会反问：“我怎么知道我是否一辈子都干这个事儿?!” 知道自己“这辈子要干什么”的确很难，只有少数人才能做到，说大点，巴菲特、乔布斯、比尔·盖茨、俞敏洪这些人，都是刚毕业或者大学没毕业就认准了一件事一路做下来的。所以，我们要不断探索、不断质问自己：“这辈子就做这个事儿了?” 且看一个案例。 潘怡然，她没有以“一辈子”为标准选择职位，而是存着“先干着再说，不合适就跳槽”，“这个工作的确比较清闲，也没太大发展，不过我可以趁机生了孩子再说”这些只看眼前的想法，最终耽误了最应该在职场发力向上的毕业后的前5年。 潘怡然和赵火红曾是校友，学的都是计算机科学，潘是赵低一届的师妹。现在，两个人是同事，工作，却拿着截然不同的薪水。让我们来看看她们10年来的职业发展道路。 潘怡然 工作第1—2年：，网络管理员，月薪2000元; 工作第3—4年：，网络管理员，月薪4000元; 工作第5—10年：美资咨询业巨头，网络管理员，月薪从8000元升至1万元。 未来：保持住这个职位直到55岁，每年获得1—3%的加薪，跳槽可能性为1%(工资更低)，升职可能性为0(网络管理员归行政部总监管辖)，转行从事咨询业的可能性为1%(不愿意以33岁高龄从底层做起)。 赵火红 工作第1年:，网络管理员，月薪2000元; 工作第2年:美资咨询业巨头，网络管理员，月薪6000元; 工作第3—5年:美资咨询业巨头，管理咨询师，月薪8000元; 工作第6—10年:美资咨询业巨头，资深管理咨询师，月薪1.2万元; 未来：目标是在35岁升为管理咨询经理，达到月薪2.5万元;38岁管理一个部门，年薪40万元。 如果潘怡然早一点问自己这个问题：“我想一辈子做网络管理员吗?”她也许能像赵火红一样，及早转到管理咨询的岗位上，逐渐奋斗为专业人士。 看到这里，你可能在想：“天，网络管理员这个职位不能做啊，没前途啊!”但是，事实并非这么绝对。赵火红就是因为在大企业里面做了几年网管，所以对信息安全、网络建设与维护非常熟悉，才有资格以本科学历转为管理咨询师，专门为客户提供和网络相关的专业化咨询服务。 也许，对于年轻的你而言，还不知道如何锁定一个干“一辈子”的职位，那么，你至少需要不断审视周围的机会，随时问自己：“哪个职业，既适合我，又能做一辈子?”伴随着思索和观察，你能更快地定位，找到一辈子该干的事业。
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