一份军政机关工作（公务员） 一些生活经验
我们好多事情干起来不是那么的舒服，有的甚至遭到别人的排挤，有可能我们不招别人待见的第一个原因，那就是业务素质略低。而这里的略低是什么意思，就是说业务能力真的不高，不高到我们确实需要提高，提高业务能力素质，可能我们的业务能力有好多时候还需要出错，并且出错了需要其他的同事来擦屁股，甚至好多比较重难点的工作都是需要别人来做，而自己只是处于那种最基层的小工作，整天处于这类工作繁杂忙碌（这里的小工作大概都是比较耗时费力，人人可胜任的工作）
诸事不爽的第二个原因就是脾气性格产生的“刺猬”效应，所谓的“刺猬”效应就是我们在人与人相处的时候，因为人性格或者处事方式的不一样，让我们周围朋友对我们自身产生一种排挤的心理，并在这个时候刻意的逃避避开或者为难我们。这里小编针对这个事情提出两个小建议，一是要面色谦和，二是诸事不能把话说绝。
诸事不爽的第三个原因不够“势”。这里“势”是我们周围没有势力，再加上我们本身实力不够强、业务素质不够强、领导不够赏识，所以在人与人相处的时候，好多人会自然而然的将自己比下去，然后在心里将自己进行归类。
诸事不爽的第四个原因是我们不够“卓”。此处的“卓”是我们在自己的生活、工作的过程中，我们竟然没有什么与大家进行互动，并且我们在日常生活中，我们竟然没有任何的“吸引力”能够将目光偏移在我们身上。
我们始终是工作在一个人情的社会，我们始终是为了一日晋升、生活舒服而拼搏奋斗，而在这里所讲的希望你能够认知，这些是你在机关博弈的关键。首先关键一、借势和隐势的妙用。什么是借势，就是词语意思那样，你在生活中要借势，借谁的势，毋庸置疑肯定是借领导的势，可是在什么人面前借什么人的势还真是个门道，而小编在这里简单讲一下我所理解的借势。同事面前，借势直接领导，不可借势领导的领导；领导面前，借势领导的领导，不可没了领导的面子；同事、领导面前，借势领导的领导，方式是树立标兵或者是标杆。
关键二、夯实自身实力。什么是实力，是稳扎稳打，上可攻城略地，下可海中称霸。但是简单的从狭义和广义上来讲一下。狭义：自己业务能力素质，办事能力。广义：处事方针、做事能力。
关键三、化身鲜花，一可招蜂引蝶，二可余香萦绕。何为招蜂引蝶，这个意思就是我们一定要将自己的魅力最大限度的发挥出来，然后经常和自己的同事进行互动，互动的同时我们也可以在合适的机会将我们的上级领导加入进来，这样我们就可以混个脸熟，但是我们在脸熟的时候要将自己的脸从根本上改变出来，将脸熟这个概念变成了心中第一人，当领导想到什么问题或者好处的时候，你是第一人，这就成功了。何为余香萦绕，余香萦绕的意思是我们在招蜂引蝶没有能够达到效果的时候，我们要将自己的能力最大限度发挥出来，然后创造出来合适的机会或者功绩，让领导知道是你干了这些事情，虽然自己因为一些事情没有能够干了某个职务的时候，但是我们也要让领导时刻谨记着这些都是某人完成的，假如领导能够手下空出来什么岗位的时候，我希望那个人就是你。
关键四、见人说人话，见鬼说鬼话。这个能力我感觉简单而又不简单，这里我简单说出来我个人理解的人话鬼话的三重境界。第一重境界，好的说，说好的，让人舒服，但人都知道是恭维；第二重境界，好话是好话，舒服是舒服，但说出来的感觉是那种义正言辞；第三重境界，听非好话，实则好话，无恭、无维、出中立、出水平。
所有的事情不可操之过急，对领导要做到三点：不可催、不可逼、不可说。
所有事情都要把握一个度：稳、好、快。