01、取消历程2016年4月份，住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。 2017年3月份，住建部市场司17年要点提到：积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大农民工就业创业。研究建立建筑工人信息管理服务平台，以专业企业为建筑工人主要载体，推行建筑工人实名制管理，研究制定建筑工人实名制管理办法。 这标志着全国取消劳务分包资质，走上倒计时！从此，包工头将进入一纸营业执照就能干工程的年代，创业成本1000元。 提示：建筑市场要推动劳务企业向专业企业转型。发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的企业！就是说：劳务工序承包在提上日程！各计各价，谁拿谁钱！可行与否暂且不论。
02、先看看市场背景1．古往今来包工头，关系是第一位！是拿到工程的保障！资质只是附属必需品，可以借可以办，总之比较好解决！大包工头有大关系吃红烧肉，小包工头有小门路喝骨头汤！ 2．铁打的衙门流水的长官vs难变的队伍！先说大包工队：一方面，一些队伍战斗力强，资金雄厚，自带技术，为公司的发展出了力。另一方面，一些队伍战五渣，关系雄厚，需求也是赚钱！有更甚者，要挟了总包方！总包方利润薄如纸片，甚至贷款残喘！生存艰难的新时代企业老总们，看着大包工队的利润眼冒精光！ 3．国家在大力的反腐。同时，国家的干部是国家繁荣的基础，受过高等教育，能做到领导，本身就是能力的体现！领导人比谁都清楚：不让马儿吃草，马儿长不好！国企混改的本质，不管是要社会资本参与进来活跃经济，还是提高国企的竞争实力，作为企业经营的中层以上领导，持股经营是必然，这是推进企业走上向好发展的基础！ 4．外部环境要求央企要做出改革！一些央企开始摸索改革，自建架子队、诚信劳务队、合作劳务队开始出现。八仙过海各显神通！ 03、总结两个信号创业、改革！
05、改革来了，包工头何去何从？三十年河东三十年河西！施工企业站了一个“流”字，谁能10年不变？改革来了，即是挑战，更是机遇！国家可以原谅一次私企原罪，现在真正走上了繁荣富强，在强调依法治国！还会原谅你第二次吗？抓住机遇，乘势而为！ 对大包工头借势，真诚合作共同参与，资金领路资源供需。对小包工头顺势，积极主动整合发展，加减乘除做大做强。对小带班儿造势，王婆卖瓜自卖自夸，专业精通人格带路。