参加面试前的准备工作：①确定面试时间、地点，提前做好路线规划；②搜集一些应聘企业的相关资料；③了解所应聘岗位的基本情况；④要求提供的证件、照片等。
仪容仪表：穿着要干净整洁，不一定所有的面试都要穿职业装，这个要根据应聘的职位来选择着装。如应聘办公室文员类职位最好穿职业装应聘，如应聘设计类、策划类职位可以穿的稍微个性、有品位一些，如应聘车间操作工，那么只要穿的干净整洁就可以了。头发要干净，也不会喜欢满头油光，邋里邋遢的员工。
等待面试时，要保持安静，时刻注意自己的行为举止，这时虽然面试官看不到你的表现，但是人力资源内的其他员工在无意中可能看到你的表现，他们对你的印象说不定也会影响你的面试结果。
面试前将手机关机或调至无声状态（注意是无声而不是震动），进入面试场地要先敲门，得到回应后再入内，在面试官说请坐前不要入座，入座后整个臀部坐椅子的三分之二，不要跷二郎腿，身体端正。面试结束后，将椅子推回原位，与面试官道别后离开，离开时随手关门。
谈吐表达：面试时要清晰、简洁的表达自己的观点，尤其是在多名面试者的统一面试中，不要滔滔不绝，通常统一面试时每个面试者的时间有限，说的太多会引起面试官的反感。面试官问什么答什么，最忌讳的是当面试官提出一个问题时，你回答这个我的简历里面都有，如此回答显得不礼貌，而且既然面试官当面问你这个问题就自然有他的用意，最好还是得体的回答。还有就是态度，既不要傲气十足，也不要唯唯诺诺，要自信而谦虚。
的时间：比通知的面试时间早到10-20分钟比较适宜，太早可能人家还没有准备好，其他员工的工作，迟到就影响更坏，欢迎不守时的人。如在途中确实遇到不可控的意外，那么一定要先道歉，然后说明原因。
面试前，的的基本情况，在面试中可以适当提及，表现出你的准备工作做得很到位，可大大的增加好感，如企业文化方面的认可，效果更佳。