在公司面试时，的薪资待遇、岗位提升空间等问题比较关注。那么在面试时如何询问工作岗位的工资呢？下面与大家一起分享一下个人经验。
方法/步骤
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第一：以静制动。看公司HR会不会主动说，静等面试的人主动提出来。一般这种时候提出来，公司是对个人的履历和表现是基本满意的，等他说完，你有不清楚的时候可以再提出来。
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第二：单刀直入。招人时，都会有简介。岗位工资往往是几K---几K或几W---几W或者面谈等，一般几K---几K或几W---几W时，只看低的就可以啦。如果在面试时，公司HR没有提及工资的事情，个人就要主动提出来，单刀直入，直奔主题，不要不好意思，找工作的目的就是赚钱，不明白的要问清楚。这种效果个人认为也是最好的。
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第三：曲线进攻。也就是说可以委婉提出自己工资的事情。比如说”我很有实力，规模也很大，像我们这种岗位的工作，薪资待遇应该也不错吧？”目的一样，只是换了个说法，公司HR就会谈起你的岗位薪资问题。
注意事项
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不要慎重对待。
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入职一定要签劳动合同
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