游戏策划
职场就业
对于用人单位来说，想要招收到一个合格的游戏策划师，可以从他的个人简历上来着手，个人简历中会显示它的工作经历，是否有游戏策划的基本经验，通过询问他是否对游戏行业有所了解，从简单的交谈中可以看出他的真才实学。
可以从游戏剧情策划师着手，去询问他的一些相关的情况。是否有文学的背景，平时是不是爱看游戏策划的一些书籍，了解的书籍都有哪些个方面，自己的文字功底怎么样，是否是文科的学历背景，对于电视剧，小说和电影的一些剧情结构，有怎样的认识。通过这些内容可以了解它在哪个行业做游戏策划比较出色，从而更好的进行交流。
可以从他热爱游戏的程度来进行交流，自己是否有过玩一些单击游戏，包括棋牌类的游戏的经验，平时最擅长哪种类别的游戏，在自己玩游戏的过程中有什么新的发现，有什么更加深刻的疑问，看他的回答可以辨别出他的水平。
通过询问他对于游戏策划行业的看法，是否自己有亲身体会，做过一款适合自己的游戏，拿出属于自己的专职游戏的作品，可以仔细的浏览它在策划游戏中存在的问题，并且对它的作品大概的设计理念有一个全新的认识。
给他设计一些简单的游戏问题，并且让他亲身体验游戏的整个过程，看他的实际操作能力是否有所进展，这是最实际的考察一个游戏策划师的能力，通过询问他在哪个领域学习游戏的相关课程，是什么原因让他如此着迷，通过这样的询问，来了解他所求学的学校的基本水平，同时可以更清楚的对他自身的能力有个正确的评估。
通过询问他对于游戏策划的一些看法，询问他是否掌握游戏研发领域中的一些软件，对于PS软件设计，3DMAX软件，还有一些游戏方面的软件是否真正的掌握，从而知道一个真正的游戏策划师也需要了解一些网页的设计，这才是最根本的。另外对于代码编程方面的问题是否有所学习和了解，可以快速的了解他的真正水平。
通过询问他是否了解一些基本的视觉设计，包括一些艺术理论的一些试听元素，包括一些美术学和色彩学，能够真正的了解到他是否对于时尚元素有所追求的一些理念，跟着时尚走，那么才能真正的将游戏带入一个大家都愿意观看，人们都愿意接受它的理念。
可以询问他是否有打过麻将，是否玩过一些枪机类、斗地主的游戏，是否知道近几年来最火的游戏是什么，真正的了解他对于游戏的痴迷程度，即使是一个非常好的游戏策划师，没有真正的亲身体验，也是很难研发出更好的游戏。
拿出它的游戏策划报告，认真的去进行解读，在对于游戏的基本框架上要真正的去分析它，然后针对性的提出问题，看他的回答是否有掺假的一些地方，同时要真正的去看他的一些游戏的作品，可以更快察觉出他的真正水平，对于手机游戏策划师来说，不仅仅说是了解一些基本的文案，还要对于手机的基本性能，都能全面的掌握，熟悉一个行业，才能在这个行业中真正的设计出高质量的作品。
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