的职员，有机会和老板进行面对面的沟通是一个很好的展示自我的机会，这样的机会不会很多，一般老板会和你谈话，说明很看重大家的能力，也可能准备考虑对你的升职，这时候谈话的重要性就不言而喻了。
工具/原料
沟通
方法/步骤
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第一点、职员和老板的沟通要有技巧，我们事先准备一下，简单的整理自己的思绪，在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导说明自己的情况，不要八自己的说的过于夸张，这样会起到反效果，点到为止是介绍自己最好的方式。
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第二点、我们介绍完自己以后，要等待老板说话，给老板评论自己的时间，这时候我们要注意聆听老板对于我们的整体影响或者对我们有什么看法和要求，了解了老板的整体意图我们就可以为自己的下一步交谈做准备。
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第三点、领导和我们交谈的时候说明了这次交谈的事情以后，给我们任务或者提出升职一类的事情，我们要记住不要激动或者说一些超出自己能力的事情，要冷静的思索，根据自己的实际情况回答，因为老板对底下的员工基本的底牌是很了解的。对领导，不要说自己没有把握的事情，这是一个基本准则。
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第四点、领导提出的一些问题，我们要勇于做出自己的判断，这是对我们整体能力的一个考验，一味的听老板说什么就做什么的话，老板本身对大家的影响就会扣分，所以我们要留下一些给自己表现的余地。
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老板不喜欢人锋芒毕露，但是也不会喜欢毫无主见的员工，这点大家多多注意，有了上面的经验大家一定会和老板有一个好的沟通，有什么具体问题要和领导耐心的解释，这样才能够做到相互理解。
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一个企业的老板并不是很容易，什么事情都要综合进行考虑。因此你在和领导沟通的时候，要有一定的全局观，能够在和领导沟通的时候，兼顾企业的事情，这样你的领导就会十分的欣赏你！
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