职场的真实瞬间：[1]我为什么选择了她

大约10年前，我在那家韩资企业负责华中区的marketing，需要招一名助理。简历筛选和初试之后，HR帮我约了5个人来面试，我看了一遍简历和HR的评语，对于这5名候选者谈不上有任何倾向。面试那天是周六，不巧碰上某位重要领导来长沙巡幸，交通管制。5名应聘者，3人迟到，自然就不在考虑之列了。剩下2名都是大学刚毕业的女孩子，产品毫无关系，和marketing也毫无关系。第一位是个美女，袅袅婷婷地进来了，一直保持着优雅的微笑，大方得体，没什么可挑剔的，看来是位家境优越的女孩子。第二位姑娘进来时，因为路上赶得急，加上不太会打扮，显得有点灰头土脸，她只比预约的时间早了5分钟到，见到我后，非常诚恳且略显紧张地表示了歉意。我再次看了一眼她的简历，她父母的职业一栏写的是“农民”，毕业的学校也是二本之末了。在美女和灰姑娘之间，我选择了灰姑娘。原因很简单：在资历技能同等的条件下，她会比那位美女更珍惜这份工作，会有更强烈的内在驱动力，成长会更快，工作成效自然会更令人满意。