新上任领导要注意的一些细节

把握好人事调动的权利，这一点是比较重要的。如果有了人事调动的权利，就可以在一些岗位上把握好安插一些自己人在里面，也方便管理。

给下成的下属发一点福利，方便工作，说白了也就是收一下人心，这在一般是职场当中都是可以用得上的。

新领导上任，对一些情况有所不熟悉，所以，要尽快熟悉相关的情况，也是为了更方便的开展工作。

现在这个社会也是很现实的，想要别人跟着你干，就应该要让别人看得到跟着你干能够得到什么样的好处。

可以要一点额外的项目或是工作，不要总是想着能够一炮就打响，新领导面对的工作会比较多，这方面一定要有一个心理上的准备。