失业险是企业给员工交的五险中的一险,那到底失业险是什么怎么用呢?大家来一起来看看吧!
方法/步骤
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失业险是什么? 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。
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失业人员需要具备什么条件才可享受失业保险待遇?(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。
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失业保险金可以领取多少? 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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失业险一般多少钱一个月多少钱? 个人需要缴纳的为社保基数的:养老8%+医疗2%+失业0.5%,合计10.5%,工伤及生育保险个人不需缴纳;此外大病医疗个人需交10元。
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到底应不应该提出来失业险? 如果你失业了,那就能提多少提多少呗,如果不提出来,退休后也是提不出来的,为什么不让他物尽其用呢?
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