关于劝退员工补偿，很多朋友不知道劝退员工应该怎么补偿，今天就和大家聊聊劝退员工应该怎么补偿，希望这篇经验能够给大家带来帮助。
方法/步骤
1
给代通知金，用人单位未尽到提前30日通知员工的义务时，才会向劳动者支付代通知金。
2
经济补偿金，用人单位辞退员工或者单方面解除劳动合同。
3
应按照劳动者在本单位的实际工作年限，向劳动者支付一年工作年限一个月工资的经济补偿金。
4
给经济赔偿金，用人单位劝退员工不成，直接违法辞退员工，要给员工支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍，这是对用人单位的违法辞退行为进行处罚的措施。
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