为大家总结一下对员工处罚管理的方式
工具/原料
处罚管理办法
方法/步骤
1
谈话：就是通过谈话、训诫的方式对员工执行不好的地方进行管理，这是一种最轻的处罚方式
2
批评：就是通过对员工进行批评，并要求其进行后期改善。备注：对员工的批评尽量采用“私下批评”的方式进行
4
罚款：就是通过对员工罚钱的方式进行惩戒
5
工作调动：对员工进行岗位的调动以示惩戒
6
其他方式：可以通过暂时停职、降职等对员工进行惩戒
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