公益岗位享受岗位补贴和社保补贴，在用人单位和其他职工一样，享受养老保险政策。但有些单位，以公益性岗位人员流动性较大、工作持续时间不能确定为由，拒绝为劳动用工公益岗位人员购买养老保险，是违反相关法律和政策的。公益岗位不给交养老保险，可以通过以下方式维权：
工具/原料
1
劳动法
2
仲裁
3
诉讼
方法/步骤
1
与用人单位协商。无论身份怎样，公益性岗位人员为用人单位付出劳动，理应享受劳动者的相关权利。与用人单位负责人协商，要求依法办理养老保险。
2
向就业安置部门反映。公益岗位人员，由当地就业部门统一使用。公益岗位由就业部门统一安置，理应维护劳动者的相关权利，不给办养老保险，自然可以向他们反映，使问题得到解决。
4
向劳动监察投诉。认为用人单位或者就业部门违法不给交养老保险，可以向当地人事局的劳动监察大队投诉。
5
直接向法院起诉。如果不愿意走劳动仲裁和投诉的程序，可以就劳动纠纷，直接向当地法院起诉，要求补交养老保险。
6
其他途径。公益性岗位或困难就业人员，工资收入本身就很低，工作又缺乏稳定性，平时要加强自身的学习、培训，提高工作技能和就业途径。在岗位工作时，为维护自己合法权益，对于不给交养老保险等行为，可以向用人单位或其他主体的主管部门反映。
注意事项
1
个人观点，仅供参考；
2
图片来自网络。
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