简历的重要性，是每一个求职者都有目共睹的。的人事管理，都是靠简历来评断一个人有没有参加面试的机会，那么如何才能写出一份优秀的简历呢？跟着小编一起来学习。
方法/步骤
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制造机遇：首先要重点关注你求职的职位的要求是什么？再结合自己的优势和特点，要自我介绍处重点突出适合该职位的一些优势。
2
实践经验：一个新员工，需要老板花费大量的精力去培养。而作为一个有工作经验的，哪怕是实习的，也会让老板对你的印象加分不少。
3
工作规划：要对工作有明确的规划，知道自己想达到的高度，增加的价值是什么。没有工作规划的人，就像一盘散沙，是人事最忌讳的员工。
4
有针对性：很多人会把自己获的奖项或者证书，一股脑的全部搬上去。其实这是非常不好的，人事一般都只看自己感兴趣的内容，不会花费太长时间去寻找重点。
5
注意美观：漂亮的东西往往能吸引住眼球，一张漂亮的简历，不仅美观排版肯定也很严谨。公司也往往喜欢这样的人才。
6
自我评价不走寻常路：要让自己的简历有亮点，如果你是刚出校门的求职生，可以在自我评价这下功夫，不要写千篇一律的言语，要突出自己的特色。