尽管不同的单位，面试的程序和模式会有不同，面试官的风格迥异。但是，有一些问题具有一定的普遍性，是面试官们比较喜欢问的。所以，应聘者们一定要对这些问题有所准备，有备无患就会成为佼佼者，轻松取得优秀的“战绩”。
工具/原料
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自信
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充分的准备
方法/步骤
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1、“谈谈你个人的情况。” 这是再平常不过的问题了，这个问题拉开了面试的序幕，并由此展开了话题。回答这个问题时，不要向面试官叙述你的生活经历。只谈论你的教育程度、从业经历以及你目前的生活状况即可。
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2、“你为什么来应聘这份工作？” 这是在考察你的应聘动机和目的，回答时忌太虚（为了理想，为了追求），也忌太实（为了待遇好，工作轻松）。可以这样说：“因为我的发展做出贡献，我相信在这能实现我个人的价值，并且我有能力胜任这个工作。”
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3、“的看法。” 面试前要做好充分的准备工作。无的市场副总裁，还是做收发室的职员，你和你所要从事的职业。公司的规模、员工数量、公司的发展状况以及在同行业中的地位等等，做好资料的收集工作，它会令人觉得你是有备而来，让人侧目相看，给人感觉你是真工作。
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5、“你擅长团队工作吗？” 面对这个问题，你需要回答“是”，这是唯一答案。没有一个单位喜欢孤僻、自傲，或者特立独行的人，团队精神是每一个职场人应该具备的素质。
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6、“我们的面试即将结束了，你还有什么问题要问吗？” 这个问对你的考察并给你机会表达你对这一工作的期盼。如果你笑着说：”没有“，心里想着总算结束面试了，这将是最糟糕的情况。如果你没有提出任何问题，面试官往往和该职位没有太深厚的兴趣。所以，这时你要回答：”当然“，通过发问，你要了解更多的信息。以下这些问题可供选择： ”这个职位的最大挑战是什么？“ ”公司的长远目标和计划，您能否介绍一下？“ ”公司决定雇佣职员的时间大致是多久？“
注意事项
在面试之前，认真做好准备，对那些常见的问题对答如流，能使你更加自信，镇定，面试成功几率自然就更大。
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