找工作是一件很揪心的事情，有的时候一天面试10份工作还找不到合适的工作，那么怎么面试才能更有效的增加录用率，让我们来挑选工作而不是工作挑选我们呢。
1、自己准备简历
面试前自己在家多准备几份简历，一来是避免面试的时候填写简历浪费时间，二来是避免当面填写简历的时候紧张，三来显得更专业。
2、穿着要得体
人靠衣装马靠安，第一印象很重呀，要穿的专业美不美不要紧，关键是要精神，有的时候穿的一表人才比真的人才面试更受欢迎。
3、多听少说
大多数面试官不喜欢自己一直在那说哦个不停的面试者，面试需要互动多听听面试官说什么分析他想要什么样类型的，一味自己夸夸奇谈会惹人讨厌。
4、积极乐观
面试有的是后会出一个考试卷或者回答一些问题，这个主要是为了测试性格，选择的时候不用选择的真实想法，回答一些积极向上的充满激情的就行了，比如；派你去做经理你怎么想；1我不能胜任还是换别人吧，2去但是压力山大，3很兴奋这太好了。直接选3就好了。
5、最后问待遇
面试官或者老板都很不喜欢一开口就问待遇的，问提成的除外，如果一个员工只关心基本工资和假期的话会让人感觉没有上进心，觉得这个人来混日子的成分比较大。
注意事项
1
可以适做的成绩，但是说的时候要低调。
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