正能量
君子纳于言而敏于行 职场，你可以选择少说话，但是却一定要重视领导的话，对于领导交待的任何事，无论大事小事，难事易事，都要用笔记记好，不清楚的第一时间问，这些任务，不光要完成的好，还要完成的快！
提升核心竞争力 做人和做事都很重要，但是做事更重要，有能力的下属会让领导非常省心，在紧急情况下会第一时间出现在领导脑海当中，所以请注意，提升能力，这才是你的核心竞争力。 这东西可能平时用不着，但是关键时刻显真金！
干得好未必如汇报的好 会说话很重要，有些事情可能本就没有那么重要，说的漂亮，效果可能要好于做得好，不要埋头苦干，阶段性地汇报工作，适当放大困难，并表示决心要完成，胯下的海口要兑现！
说话要公私分明、分清对象 永远不要和你的同事讨论你的私事，更不要在背后议论你的领导。如果你当上了领导，遇到困难时向你上级请示，而不要跟你的下属吐槽，这样会影响你在你下属心中的威望，永远不要和下属太过亲近，亲和力永远不是一个领导的核心竞争力。
维护下属的正当利益 适度、合理、合情地在领导面前维护你的下属，这样会得到你下属的爱戴！
可以不揽活，但不能推活 平时可以不主动去揽活，但是不能推活，特别是当着领导的面儿的时候。
把握好和领导之间的距离 和领导做朋友或者“生活秘书”，请做好持之以恒的心理准备。做的到，恭喜你。做不到，你会比从不伺候领导的人摔的更惨。尽量吧要因为私事找领导帮助，领导的人情，你那什么来还？
不说“我不知道” 这点好理解，无论对领导还是下属。不知道要么彰显你的无能，要么彰显你的无知！
女孩要学会长大 女生们，直起你的腰杆。你不是孩子了，撒娇发嗲只会让人看低你一眼。女领导们，请不卑不亢，用淡定和能力反驳一切质疑。
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