这样的网站或招聘单位不要去：（1）月薪几万或月薪高得离谱，或者不写明工作待遇，或者对女性的身材相貌要求很高，这样的网站招聘可能以工资为诱饵招聘不正当的人员。（2）公司天天在招聘人，肯定是在为自己做不正规，人员流失太大。（3）当你打开网站以后360马上提醒你可能有病毒或该网站不可信，你立即关掉，（4）在论坛里看到的招聘信息，论坛是什么地方，不要花钱，什么信息都可以发，谁想发谁发，没有人来控制，这样就会有骗子出现。（5）公司没有自己的网站的不要去应聘，在招聘时，你的网站看一看，的网站是不是正规，有多时间没有更新了，看一下上面的内容的真实性。，都会有一个很正规象样的网站，的招牌，二来，打开网站可以看到。（6）如果你想找，一，在你看的信息上如果留的联系方式是手机号码，不会太大，你想想，大公司哪个没有专门招聘的文员，留的这个电话应该就是老板的，还能正规吗？（7）在招聘信息上只写很简单的几句话，比如：招聘文员，要求：大专文化，身高16.CM，年龄25岁以下。就这几个字，对这个招聘没有用心，二来这样的招聘只是随便写的，公司肯定不正规。（8）在网页上一闪闪的广告招聘不能去，那样的招聘可以说百分之一百的都是做不正当招聘的，即使它说的再好，也不要去。
这样的招聘信息可以考虑应聘：（1）在招聘信息上写清楚待遇，要求，提供的条件，所要招聘人员的岗位职责，公司的规模，生产的产品性质都很明确。（2），大招聘，公司的地址在哪里都知道，可以前去应聘。（3）在人才市场上或电视上已要招聘某方面的人才，自己上网查一下或核实一下，的网站上或招聘网站上也有相同的招聘信息。这样的可信度较高。（4）公司自己网站上的招聘信息，不是假的，这个上的招聘信息应该比较真实。（5）大的招聘网站上的招聘信息，比如:万事无忧，中国人才网，中国**人才网，或某某省人才网，或某某市人才网，这样大中型的人才网站信息真实性强。它们发布的信息是需要审核的。如果是假信息网站是要负责任的。
现在找一份好的工作难，找一份适合自己的工作更难，所以我们在找工作的时候一定要慎重，小公司对有学历的兄弟来说没有意义，我们要机会，要发展平台，要去锻炼自己。所以我们要找的工作不是平常大家想的轻松，而是要有挑战性。