下面就分为工作心态类，工作方法类，同事关系类，三大类具体谈谈如何快速高效的做好本职工作。
第一类：心态类。 要想高效率的完成本职工作，心态可以说是最基础的东西，所以只有调整好心态才能最快的适应本职工作。第一点：调整好上班的情绪。 首先我们身为一个工作者，应该具有良好的工作情绪，这种工作情绪要与你的生活情绪有个良好的界限分清楚。 哪怕你今天在因为生活中各种琐碎的杂事导致心情很低落，但你也应该调整好工作情绪去面对每一位客户，去热情迎接每一个光临的顾客。 切记：这种工作情绪对销售类，服务类工作者尤为重要。
第二点：保持谦逊的心态 很多人在入职了四五年甚至七八年之后，就抱着我是老员工，老资历的心态，做起来老油条的事情，工作时总是挑选最简单最轻松的工作，凭借着自己的工作经验时常偷奸耍滑蒙混过关，以求得多且过。 这种态度不可取，你做什么事情领导都会看在眼里，同事也都会看在眼里，所以你想上进的话这样的工作态度是不可取的。 切记：工作在四年之上的老员工注意。
第二类：工作方法类 良好的工作方法是提高工作效率的捷径。第一点：学会归纳 在工作的时候时常会不会一天觉得你总是忙忙碌碌的完成各种事情，到最后一个月下来往往还是报表业绩等等工作都没有完成。 所以我们每天清早起来，或者晚上下班前要把这一整天的工作做一个总结归纳，总结什么问题没有完，什么问题完了。每天小归纳，每月大归纳，呗嫌这样麻烦，但时间长了能形成你的良好的做事方法，磨刀不误砍柴工，可以说起到了事半功倍的效果。
第二点：学会问题分类 当你手头上有堆积如山的文件和问题需要处理时，你是不是就会手忙脚乱的不知道该处理什么，到最后还耽误了工作受到领导的批评。 所以我们应该学会问题的分类，属于同一种情况的问题分为一类，这个类别的工作都处理完了之后在处理下一个类别的问题。 也可以把问题划分为难易程度，简单的为一类，麻烦的为一类，简单的处理完了之后在去处理比较难的。
第三点：先想在干，理清头绪 很多时候见到工作就盲目的去干，到最后既浪费了大量的时间，完成的效果还没有别人的好，很是困惑。 这就要求我们，要理清事情的头绪，看看这个问题怎么处理，问题的根源在哪里，问题要分为几部分去完成，这样和写文章一样，先打好腹稿才能完成。
人际关系在我们的职业生涯里面很重要，良好的人际关系同事关系能够让自己的工作变得更加轻松，甚至有老员工指导自己的方法，没有良好的同时关系处处受阻，空有一身力气却往往使不上。
第一点：学会处理好同事关系 在工作中我们身边有领导有同事，那么怎么才能处理好同事关系呢？ 首先见到领导要恭而不卑微，就是见到领导你要恭敬但是不要乱拍马屁显得自己特别没有人品特别卑微，应当态度的当。 在同事关系处理上要亲而不倨，就是要对同事保持一种亲切友善的态度，不能对待同事骄傲自大显得很没有素养的感觉。
第二点：有事会求人 当你的同事关系都处理的都良好的时候，当我们工作上遇到麻烦的事情后，这不是就有办法了。就可以问问有相关处理经验的同事了，所以同事关系是第一步，这就是第二步。
第三点：热心助人 热心助人着点很重要，因为你现在不求人，但不知道你什么时候就会求人，所以说助人为乐是你将来求人的关键，这样才能取得自己职业的顺畅前进。
总之在职场上面，我们要保持一个良好的心态，有良好的处理工作的方法，再加上良好的人际关系，你的事业就一定会顺顺利利的。 如果这条经验能够解决您的问题，请您点击支持一下吧。
多学，多看，多把握。
与人为善。