劳动关系协调师怎么考，考哪些（什么）题型

劳动关系协调师和其它证书一样，都有划分等级：一级，二级，三级..... 报考的等级不一样，考试的题型上也有略微差异

不仅如此，全国各省市对考试的要求也不一样。在此，小编仅以重庆为例：重庆考试方式为书面闭卷，纸笔作答。

首先，小编先说一下劳动关系协调师一级和二级的考试，在题型上，它们是一样的。分3卷：卷一是理论知识部分，这部分主要考单选、多选，以及判断题

然后，卷二的话，主要是专业技能的考核，它的题型为案例分析。相对卷一来说比较难，但也灵活

接着，卷三主要是考技术总结+现场答辩。相对卷一和卷二难度更升级了，但是找到方法相信也是可以轻松作答

最后，就是劳动关系协调师三级，相比劳动关系协调师一级和二级的题型来说，三级只考卷一和卷二，不考卷三。这样一来，三级是比一二级好考的，但也要好好学习才行。