大学生实习签订劳动合同，应该注意哪些呢？

劳动合同

文件

工作时间：大学生在签订劳动合同的时候主要要看的是工作时间的长短，看这种实习是不是使用大学生这种廉价的劳动力！

工作薪资：工作薪资的话，主要是看工作时间和工作岗位来进行一个判断。如果工作薪资很低，但是工作时间很长的话，并且和此前协商不一样，这种是不可以去继续签订合同的。

工作年限：工作年限这个主要是签订一定的时间合约。一般的劳动合同签订时间都是一年，但是也不例外，有签订很多年的这种事要问清楚的。

工作要求：要看一下工作的要求是不是和之前要求是一样的。在面试的时候告诉你的是一套，在签订劳动合同的时候又是另一套。

是否加班：要看一下是不是加班加班的话会不会给一定的工资补偿。在给你面试的时候都会告诉你不加班，但是在签订劳动合同的时候都上面要求自愿加班。

是否存在欺诈：要看一下你签订的劳动合同和此前面试时候给你讲的这些东西是不是有一定的不相符，公司是不是存在一定的欺诈行为。