职场中哪些现象说明你已经步入职场危机

厌倦的感觉    重复劳动的枯燥以及繁琐的工作压力让自己感觉的厌倦，工作的成就感和愉悦感消失，恨不得能够长期的休息和放松一段时间。

想跳槽的感觉    在公司待的不顺心，总是想着用跳槽来解决问题，老板身边小人环绕，老板看自己的眼光开始异样。

危机的感觉    相对于同事们的竞争力开始消失，的地位是否稳固，对上司的情绪开始越来越敏感，感觉好像上司对自己越来越苛刻，开始刻意针对自己，有种自己随时被代替、随时被解雇的感觉。

落后的感觉    可能这不只是你一个人的感觉，在实业表现的如此差的情况下，大部分人都做到独善其身。很多企业出于生存考虑开始大幅度裁员，全球人力资源显现出“过剩”迹象，无法适应自己无法跟上时代的感觉。

情绪焦躁     有效沟通的先决条件是和谐气氛。情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，，尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!可惜为时已晚。

思维困顿     思维走近了死胡同，有好几种情况会使我们停止前进，诸如人员富余、连续提升没有自己、尽管努力多次也没有找到中意的职业、不论到哪儿都受重用而得到提拔；仿佛永远找不到破局的路一样。