为什么有些应届毕业生会找不到工作？

这时就要沉住气，分析原因出在那里，或者减低工资要求的心理预期，最后一定是能找到的，只是理想不理想是另一码事，我现在也明白了，所谓的理想工作实际上是不存在的。

其次，一般来说，应届生社会经验较少，找工作比较盲目，对怎样把自己的专业优势与职位如何匹配不是很清晰，而且因为是刚毕业岗位经验空白，加上很多应届生没有沉下心来扎实做好工作的心理准备，对工资福利的期望往往脱离现实，所以很多中小企业不愿意找应届生。

但也有很多企业尤其是那些大企业，都愿意培养应届生作为储备干部，所以只要找对方向，掌握一些求职的常识，刚开始职业生涯不要一下子要求脱离现实，找工作是不难的。

再次，就是要平时注意培养个人的综合素质包括专业素养、个人品德、商务礼仪、表达能力等等，提高自己的综合竞争力，因为任何一份工作都要有相应的专业知识来支撑的，而且还需要加强其他方面的知识比如管理知识、合作意识和组织能力等等。

我的体会是始终要对自己有信心也就是自信，这个非常关键，有些人会因为一段时间找不到工作而对自己失去信心自暴自弃，这就是没有自信的表现。

只要行走在职场上，谁没有过失业的时候呢，失业了可以再就业没什么大不了的，反而可以利用失业这段时间休息、学习或旅游，调整一下自己，然后信心满满再次投入职场。