相对于定费排名和其他传统媒体推广而言，竞价排名推广投资回报更高、推广方式更加灵活。但是，灵活的“武器”往往需要在操作和控制上下一些功夫，才能真正发挥出他的攻击优势。
工具/原料
1
电脑
2
互联网
3
会打字
方法/步骤
3
三、选准投放管理员 管理竞价排名是一件较复杂的工作，其工作性质对管理人员提出了以下要求： 1、该人要对企业的营销策略和营销计划比较了解，要熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手，才能精准把握推广方向——这个人原则上应该从属于市场部门，而不是信息部门；2、该人要敢于承担责任，因为竞价排名没有现成的投放方法，企业间也各有差异，操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用，并在不断尝试当中，才能充分发挥竞价排名的灵活优势。3、该人要具有分析判断能力，能够及时根据市场和企业的变化，及时调整投放策略；当然，上篇文章我们已经谈到，竞价排名的管理对于专业知识也是有较高要求的，内没有既懂技术又懂营销的人才，这时该怎么办呢？ 这时企业可以巧借竞价排名服务商提供的营销顾问，这样做有时比招聘一个专职管理人员还要节省成本。 企业处理好与他们的关系，对更好地发挥竞价排名的效果将有很大帮助，比如，营销决策者可以与营销顾问充分沟通，根据市场变化与企业现状，随时做好关键词的优化、效果评估等工作。
上一篇：自家鱼香肉丝做法
下一篇：揭秘超级营养蔬菜最新排名