近年来，智能硬件和物联网行业发展日趋迅猛，这方面的人才市场也日趋火热。由于高校的教学资源更迭效率低，使得一些专业对口的大学毕业生技能水平并不高，无法满足企业需要。而一些从事这方面相关工作的在职人员想要转行升级到智能硬件或物联网行业也遇到了瓶颈。作为智能硬件和物联网行业的企业，如何才能招到满意的嵌入式技术人才呢？
工具/原料
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常规招聘
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校企合作
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猎头中介和人才举荐机制
方法/步骤
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常规招聘1、招聘网站发布招聘需求。企业可以通过拉勾、直聘、摩尔物联等网站发布招聘需求。2、也可以通过脉脉等专业职场平台发布招聘需求。3、智联、51job等更老牌的网站可能收到的应聘者水平会相对低一些，但量会很大。5怎么招聘到合适的人才
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校企合作1、和高校的人才合作更适合已经发展成熟的大企业，小企业发展变化的不稳定因素太多，不太适合去做长期合作。2、目前也有一些IT培训机构出来的学员素质水平也比较高，企业可以找这样的培训机构合作，小企业也适合，而且没有费用成本。
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猎头中介和人才举荐机制1、猎头中介提供的人才资源针对性很强，也分担了企业hr的一部分工作，但费用支出会相对高一些。2、公司内部的人才举荐机制一些专业度强的行业技术人员会有自己的交流阵地和圈子，里面的同事，建立一个人才举荐机制，对人才推荐成功的员工给予一些物质奖励。企业也可以制作h5招聘页，让员工在朋友圈中转发。END
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