在单位如何尽快升职加薪？

在单位不要清高，要善于处理同事关系。良好的同事关系将有助于老板提高对你的看法，增加老板通过同事了解你的机会。

在单位你要比同事更加优秀，至少让老板看起来比别的同事优秀。老板给员工升级加薪靠的是一种“锦标效应”，也就是老板看谁在单位这个群体中足够优秀，才提拔谁，换句话说，老板是把你和你的同事进行了比较后，才选拔他认为足够优秀的人的。

和你竞争的是你的同事，所以要学会适当地表现自己。年会等场合可以抓住机会靠自己的表现引起老板的注意，加深对你的印象，但是要注意表现要自然、不做作，否则效果会适得其反。

不要浪费和你的老板每一个接触的机会，让老板对你有个了解。即使你非常优秀，如果老板不认识你、了解你也是枉然，所以一旦有和老板接触的机会，千万不要错过，要把你最优秀的一面展示出来。

圆满完成老板交代的任务，这会给老板对你的印象实现加分。小编的一位公安朋友即将由代理派出所所长职位扶正的时候，局长交代了一件事，却没有办好，到现在还是副所长。所以千万要珍惜这样的机会，说不定是老板有意识在考研你呢

不如自己的人得到升职加薪一定会有原因，要仔细分析原因，千万不要怨天尤人，不要做单位的“祥林嫂”和提示抱怨。那样做早晚会传到老板那里，会给你大大减分，损害你在单位和老板形象，以后的机会更少。

要有乐观的心态。一次自己没有得到升职加薪，并不意味着机会的丧失，要相信只要自己足够努力，采取正确的办法，一定会遇到老板的“伯乐”眼光，机会总是给那些有准备的人。