关于求职当中不得不说的几件事情

一.如何选工作对于刚刚毕业的大学学子来说，出门在外找工作，首先心里要清楚求职目标和定位。一般应考虑以下几个因素：1.选择行业简单的说就是你要找什么行业的工作？俗话早就有“男怕选错行，女怕嫁错郎”的说法，足以看出选择行业的重要性；每个行业都有自己的特点，比如服务行业特点是“婆婆妈妈”，需要很好的人际交往和沟通能力，制造行业特点是“循规蹈矩”，需要“10年磨一剑，甘做冷板凳的”耐力，这个个人把它放到工作的首位，当然任何行业都有自己的好处和“苦衷”，不一二论，不要只看到行业光鲜亮丽的一面，也要看到从事这个行业背后的辛酸泪水，个人觉得关键是一要看这个行业目前所处的阶段，一般来讲任何行业都要经历培育期、发展期、上升期、成熟期、衰退期等几个阶段的循环往复；二要看行业未来的发展前景怎么样；这两点直接决定行业所蕴藏的就业机会多少；虽然360行是行行出状元，但是你不能把360行的工作都翻个遍，对于医学类、某些理工科类等专业较强的学生行业相当比较明确，比如学医的一般就业去向就是医院，师范类去学校或培训机构等，但像经济类、管理类的有些专业实属“万精油”类的专业，其实就业面很广，这时候就需要聚焦，选择了行业，有可能你一辈子就和这个行业打交道，当然每个人毕业的头3年都有一个试错的阶段，中途可能你发现自己并不适合，可以选择换一行业，但是建议不要频繁的更换行业，一个是隔行如隔山，换行业也意味着你前期积累的人脉和经验等资源的放弃，另外进入一个新的行业，你需要大量的时候重新学习和适应这个陌生的行业，重新积累人脉和经验，这也意味着巨大的风险；2.选择岗位现在岗位分类很多，一般有研发、销售、管理、客服、技术支持等，岗位类别和个人职业发展路径直接相关，对于新进入的员工，都有相应的职业发展规划路径，看自己适合走技术路线，还是销售、管理等其他路线；3.从企业性质上来分，一般分国企、外企、民企、合资企业等几类，国企由于体制原因政治化色彩比较浓厚，偏传统保守，工作节奏相对较慢，好处是可以很好的平衡工作和生活；外企和民企体制相对比较灵活，但工作节奏比较快，压力也比较大；都有自己独特的文化，老板的性格直接决定了这个企业的文化，比如IT行业技术更新极快，更多强调开放、创新能力，尤其是互联网企业，年轻人居多，企业管理比较宽松，突出员工的个性化，以激发员工的创造力；4.了解自己好好研究个人性格、兴趣爱好、专业、特长，然后结合自己的个人特点，选择适合自己的行业、岗位、公司等，因为某些行业本身就决定了从事这个行的人所应该具备的特质，二、如何提高求职精准率和成功概率：1.简历：一要简洁明了，谢绝花里胡哨，二要突出重点，把自己的优势突出来，三根据不同的工作岗位设置不同简历，不要做“万金油”式的简历，一个简历投遍所有的工作；另外简历尽量不要超过2页；2.选择正确合适的求职途径：求职渠道一般不外乎亲戚朋友同学等介绍，网上投递简历、招聘会现场招聘、猎头招聘等几个途径，作为刚毕业的学子，没有任何收入来源，主要靠家里资助，首推通过亲戚朋友同学等人脉资源找工作，这类机率最高，省去了外出找工作差旅、住宿、吃饭等大笔费用，是最经济快捷的方式，另外校园招聘是非常重要的途径，一定要先把握好校园招聘的机会，尽量争取能拿到Offer；3.选择正确的投简历的网站：目前国内招聘网站市场基本被前程无忧51job、智联招聘zhaopin、中华英才网chinahr三家垄断，虽然这三家各有长处，但也是带有明显地域性的，51job偏重上海区域，智联招聘和Chinahr偏北京区域，另外还有一些地区性的招聘网站，定位华南、华东、东北，如果去这些地方求职，去这类网站投简历则三、如何最大限度的节省求职成本1.出行：尽量选择非高峰时期出行，交通方式首选火车，相对经济安全；2.住宿：出行之前一定要先选好落脚点，如果有亲戚朋友同学方便，可以选择先去寄宿一段时间，如果没有合适的，可以网上搜索求职旅馆，好处是安全、经济、方便，可以按天付费，另外入住的都是大学生，素质较高，有共同话题，顺便可以一起交流求职心得；现在这类求职住宿旅馆很多，但一定要挑选相对正规、安全的地方，出门在外，人身安全是第一位的。3.通信费：尽量选择办理无漫游费的套餐或者到异地后办理当地的号码；4.吃：考虑卫生、经济，可以先看看住的地方有没有可以选择的单位食堂，没有的话再选择相对干净卫生的快餐店；