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特岗教师和编制教师之间的区别

每年春季可以说是应届毕业生最繁忙的时候,考研的要准备复试,找工作的要四处奔波,考教师招聘的要加劲儿备考,再等一段时间就是特岗教师招聘考试了,有的人两手准备,一边准备教师招聘,一边准备特岗教师招聘考试,可谓是忙得昏头暗地。但是你真的知道特岗教师和正式教师有什么区别吗?今天就为大家简单解答一下这个疑惑。
工具/原料
1

教师资格证,身份证

2

备考资料

方法/步骤
2

特岗教师和编制教师编制方面区别特岗教师在录用之后,暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限,三年服务期满后,考核合格,可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格,三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一就是是选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇,成为一名有编制的教师。二是异地留转,或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。

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从上面的分析可以看出,特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大,在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力,特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。

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