现在都要讲效率，讲效益。企业不愿劳神费力去培养人才，招人都要有经验的。员工不愿费时费力学技能，应聘却要工资高的。有人告诉职场新人，做事不能先讲钱，要看是否对自己有帮助，是否能学到新的东西，为将来打下基础。有人就出来反对说，这是老板为省钱，让人干活不付钱，编出来骗人的，要你干活就要老板付钱，不然就不干，或者说不会。大多数人都是从基层做起的，无论是何种职业，即或你有过工作经验，你的工作经验局限性也会很大。如果现在你做的是有过经验的工作，那对你来说，当前让你挣钱的工作只会再次增加你经验的深度，而经验的宽度却没有增加。若你对未来有所期待，想要做更高的职位，那你则需要拓展你经验的宽度。让老板花钱去培养你，当你有了经验了，再让你去跟他谈薪水，这样的老板现在好象很难找到。而要你无偿的给老板干活，你好象也不太愿意。
方法/步骤
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2.把你你在多出来的时间，去帮别人做点事，当然是对你以后想要做的工作有帮助的事，那你要别人给你传授一点经验，别人是否也会比较乐意呢？用老板付钱的时间，帮老板多做点事，老板是否也会比较乐意呢？
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3.而在此过程中，你还需要与人沟通，让同事不会认为你是想抢他的工作，让老板不会认为你是不务正业。你是不是又挣到一点钱了。
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4.当你在学会你同事的工作，甚至还能帮同事提高效率，那你又多挣了一点钱。而更重要的是，在这个过程中，你会受到一些冷嘲热讽，受到一些挫折，如果能跨过去了，你觉得自己是否已经有可能去承受更大的工作压力与精神压力了呢？如果是，那么你挣到的钱即将要变现了。
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5.当你不断地用这种方法，将你将来想要做的工作内容都尝试了一下，积累了一些经验，你是否敢换份工作，或是让老板给你换个岗位，往你将来要做的工作方面再接近一步呢？有了经验，如果老板不给你加薪，你为何不给自己加薪呢？给自己换个老板吧，让他给你加薪。
注意事项
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此过程沟通很重要
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一定要有耐心
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