新入职公务员（其他新入职人员也可借鉴）
积极肯干是必须的。到了新单位，同事领导都会特别关注你，自然要好好表现一通，给大伙好的印象。然而，表现好，非常勤快，在单位赢得好的口碑的同时，叫你做事的人也很多，有时这个叫你帮忙做报表，那个让你写总结，甚至食堂师傅的一些活，也来叫你做，谁让你你是新来的，比较好说话哪。在我看来，如果你忙的过来，如果人家是第一次找你，我想都应该欣然接受，自觉揽过来做。年轻人嘛，累了睡一觉就缓过来了，再说了，做事，尤其是做繁重的事务，的确是可以锻炼你的能力的。
分清主次排队做。如果你已经和大家混的有点熟悉了，对单位的情况也知道一二了，领导也给你明确分工了，那么你首先要做好你的本职工作，“种好自己的责任田”。其次，仍然有很多额外的事务找你，那么你可以进行一个主次排队，把重要的事情，时效性强的做完，把主要领导、分管领导安排的活先做，有了做事的条理，你就不会那么忙乱。
不要有牢骚埋怨。面对很多繁重的事务，闷闷不乐可以，但不要写在脸上，脸色是会得罪人的。牢骚怪话也正常，但不要在同事领导面前那里有反映，你只可以和你的家人好朋友吐吐苦水吧。要知道，你去一个新单位是中性的，宛如“一张白纸”，可过了1-2年，居然有对立的人，或者说你的仇人，重要一点，就是你的牢骚怪话在起作用。
不要太在意别人的评价。人际关系里，有些人是无缘无故不喜欢你的，这个无缘无故，其实就是感觉吧。如果你很在意，很谨小慎微，做什么都放不开，畏畏缩缩，那也太委屈自己了。我的意思是说只要你勤勤恳恳，体现礼貌尊重，不乱议论，不牢骚埋怨，那么你在人际关系里，虽然可能有不尽人意的地方，但始终处在一个安全值之内就可以了。
注意和主要领导，分管你的领导搞好关系，让他们来为你摆脱忙乱。那些投机取巧不愿做事的人，就是利用了你是新人，在单位没有过硬的关系，不好拒绝的软肋。所以，你要积极努力，让主要领导，分管你的领导看重赏识，领导器重你，别人也就不敢乱使唤你了偶。
不要埋怨，和蔼做事。
即便和领导关系处好了，也不要盛气凌人。