每到毕业季，应届毕业生蜂拥而出。大学课程设置虽然有
大学生求职的课程，可是真正能有用的有多少？授课教师大多是照本宣科，学生大多是应付了事，没有多大的用处，也没有很好的指导，还不如找一个职场新丁去讲
解，说不定效果很好。求职者大呼：呜呼哀哉，求职之难，难于上青天。其实不然，求职很骨干，内容要丰满。求职者要了解自己的优势，了解自己的不足，学会如何现学现卖。招聘的过程是企业挑选合格的人才，如果顺手捞到一两个天才，那就飘飘然了，人事部的人回去又有的吹嘘咯。
工具/原料
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心态、微笑
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自信、勇敢
方法/步骤
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求职者需要具备什么样的技能呢？
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在学校里你会考试，那么你就会面试。分析考试会做什么准备，同比的，就分析面试会面哪些方面。大家都会复习重难点，企业面试也会有重难点。平时复习，你要分层次、划重点，哪些是掌握，哪些只是了 解。所以，面试不难，难的是你不知道从哪着手。
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1、分析自己。怎么做自我分析呢？建议大家做个SWOT分析，写出自己的优势和劣势，在今后的工作中我们也能有的放矢，事半功倍。在这个步骤，一定不要局限自己，不要被学校老师限制、不要被所学专业限制；
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2，我们要了解企业的要求。企业的要求在哪里，就在企业招聘简章上。企业的招聘简章就像是考试大纲，内容全面，重点齐全，我们要做的就是细读招聘简 章，读出来甲乙丙丁，读出来真实的内容，就是以分析考试大纲方法去分析就可以了。从招聘简章中，找到企业招聘的中心思想，你就算研究透了。你能摸清企业的 脉，你还害怕治不了他吗？
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3，研究透彻招聘简章之后，找到自己要求职的岗位。分析招聘简章内的要求，适当放宽范围，就像读散文，要读出神韵，读出味道。然后，去专业的网站或者找人问问岗位的核心内容，找人的时候一定找个混的好的，混的不好的人可能会毁了你的人生，一定要谨记。
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4，恶补JD描述上要求的知识或技能。写个学习计划，做到胸有成竹。
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5，多去参加面试，掌握面试技巧。
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6、百炼成钢，你可以玩转面试了。
注意事项
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