在职场，如何成为有价值的人？

职场本身就是充斥着流言、八卦的场所，每个人的信息或多或少地在流传，你的上司对这些也很感兴趣。当你主动倾诉私事，你的私事很可能就会变成大家的话题。不管你的事是好是坏，总会有人对你的事有负面评价。没有人愿意成为别人的情绪垃圾桶。当你抱怨一些事情时，在有些人眼里，你就成了负能量散播者。

职位和竞争考验着友谊，没有什么比职位和竞争更能考验友谊的了。今天， ta还可能是你的至交好友，愿意为你两肋插刀。也许到了明天，ta可能就会为了生计、职位，在你的两肋上插一刀。

上司不是在请求你，有时，上司并没有用下达命令的强硬语气跟我们说事情，相反，他们会和颜悦色地请你帮忙处理一些事情。

年龄歧视一直之中。而且，不仅对老员工有这样的年龄歧视，就是年轻员工，常常也会受到这方面的威胁。原因很简单，都希望自己的每一个员工都是完美员工，希望每个员工都是低成本、高价值。

冲突发生时，能够解决问题的人，只有你自己。来说，谁对谁错，并不是最重要的。他们感兴趣的是谁能更快、更好地掌控这次矛盾冲突的主动局势。甚至，他们还会借此来考验你在危机来临时，化解矛盾、处理冲突的能力。