问应聘者最大的缺点是什么这个问题其实是一个非常经典的面试问题，很多人去应聘的时候都会被问到，所以在面试之前我们就要做好相关的准备，不能掉以轻心。其实这个问题确实让求职者头疼，不知道怎么回答才是最得体的答案。但是大家遇到这样的问题要记住一点，不要弄虚作假或者搪塞面试官。人无完人，面试官其实知道你也有缺点，他是想更加深入了解你而已。因为一名有自知之明，认识到自己不足的员工才是好员工。回答这一个问题其实可以从两个方面去说，第一个方面就是你的缺点是什么，第二个方面就是你认识到自己的缺点，目前也在努力地改正和弥补这些缺点，这一面试官就能够感受到你对自己的缺点不掩饰并且知道你在不断地完善自己，努力把缺点改正。
工具/原料
案例分析
方法/步骤
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01、我的缺点就是不善于表达，在公开的场合上讲话我都会表现得非常紧张，说话都会变得没有底气。为了改正我这个缺点我会在演讲之前做好充分的准备，私下多练习几遍。一有上台的机会我就会努力争取，相信通过不断练习我会改正这个缺点的。
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02、我的缺点就是不知道如果去拒绝别人。同事要我帮忙我会很快答应，尽管自己手头上也有很多需要完成的工作。我会慢慢地学会说“不”，在自己忙的时候尽量告诉同事自己也有很多事情要做，帮不了他们的忙。因为一味地帮助别人是对自己的不负责任另外对同事也不好。
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03、我的缺点就是有点拖延。接到任务我不会第一时间去完成而是慢条斯理去了解关于这个任务的相关信息。在最后关头我才会去完成任务。我也认识到自己拖延这个毛病，现在也不断地在改变自己。
注意事项
以上的这个几个回答的思路其实都一样，首先需要讲出自己的缺点，然后表明自己认识到自己的缺点，正在努力改正它。这样的回答其实才是最得体的答案，你认为呢？
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