面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者以情节模拟相结合的其他方式，主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。 所以中州人才网小编整理了以下面试重点。
方法/步骤
1
提前进行面试现场模拟训练。 从敲门、坐姿、站姿、表情、举止、看题、答题、语言表达、出门等全程进行演练。做到有心底有数。也可找一些朋友做面试官，给自己一些建议。
2
面试题准备 现在的题目越来越灵活，所以要拓展个人知识面，平时多以案例分析题为主，提升个人高度，立场原则坚定，实事求是的进行答题。
3
汲取经验教训 面试也要注重“拿来主义”。可以在网络上了解或者下载一些有关面试的经验，或者咨询一下过来人，让他们指导一下应该注意的问题，毕竟公务员面试不同于其他面试，稍微一个细节可能就会影响分数。
上一篇：《诅咒》：公务员考试练手必备
下一篇：公务员面试备考必看