私立小学由于其自身性质在教师招聘中,往往不能做到如特岗教师或招教考试那样专业的考试、专业的面试结构。在私立小学中面试往往取决于本校领导层对教师的理解及本校的办学特色,刚毕业的大学生往往在这方面比较忽略,鉴于此我写下此篇经验,以供参考。
工具/原料
1
记事本,笔
2
可以联网的电脑
方法/步骤
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在记事本上清楚的记下面试需要的注意事项:时间、地点、科目、内容、流程、需要准备的材料。这点需要搞清楚,在实际面试中往往有应聘者在其中某些方面犯错,从而被拒之门外。
2
上网搜索或找认了解该学校的一些面试相关的“内幕”,比如有的学校面试前并不通知求职者面试流程,而是在到了学校面试准备时间才告诉。如果能提前知晓则可以打个有准备的仗。
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了解学校的办学理念,比如有的学校注重学生成绩,有的学校兼顾素质教育发展,有的学校侧重德育发展。不同的办学理念对教师的需求也是不同。掌握了这些信息适当的调整回答或者讲课思路与方式,则更能引起考官的注意。
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根据掌握的信息认真准备,不管是试讲、说课还是结构化面试都应该精心准备,最好准备一项拿手的才艺展示。小学教师对综合素质要求比较高,如果能有几项手艺的话会对你的工作增色不少。
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出门前检查仪容仪表、准备材料。切记着装打扮要符合一个教师的标准,调整心态,从容面对。
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在等候区注意文明礼仪。从进入等候区有时就已经开始面试了,因为面试的是教师岗位,而教师具有示范性,所以一定要在细节上严格要求自己。
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最后落落大方的进入面试,面试中不要急于回答,先思考几秒,然后再有条理有组织的回答。
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