跳槽是每个职场人都会遇到的命题。跳槽看起来很美丽，付诸行动可没那么简单。跳槽，你要做的基本工作就是，明确目的，知道身价。有了这两点，哪怕你最后是不离开，你也会在和领导提出加薪申请的时候有一个价格参考。
工具/原料
互联网
方法/步骤
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每一次跳槽，都应当是一次成长。跳槽只是一个状态，不一定比这家好，你要适应新的环境、新的团队、新的企业文化。这需要过程，所以跳槽成本非常高。
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我一直觉得跳槽应该是放在内心的一种原动力。它代表你的追求和目标，而不是你口头的标语和说走就走的理由。每一次所谓的跳槽都应该是斜上方的爬坡成长，年纪越大越应该谨慎和做到万全。因为你会越来越输不起。薪水不是决定你价值的唯一指标，但是薪水可以代表的是平台衡量你的一个基准。你觉得薪水太少或者涨幅不大，无论哪一点都值得你好好思考，接下来你是需要补充专业能力，还是需要增强你的领导才能或者战略眼光。
注意事项
最后，请牢记，在职场上，做任何事，都需要成熟的心！
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