首先，薪资待遇要合理，对得住自己 薪资待遇，这个是最基本的，虽然不是唯一重要的。我们工作从低层次来说，就是为了满足自己的生活物质需要。你做的这份工作值多少薪水，这份薪水让你满意吗？
的管理、环境和氛围如何 这个就是除了薪资待遇之外的，管理混乱，做这件事情，不知道决定权在谁那里，都找不到一个负责人。管理上是否公平，职责分配的企业文化如何，是否在规范化的基础上人性化，让人有种家的感觉，能够找到归属感。工作的环境和氛围如何，就像吃大锅饭一样，忙地忙死，闲的闲死。整个工作环境氛围是否积极、上进让人工作有激情，有效率等。公司的人与人之间是否搞小团体等。企业是否注重创新，包括管理、产品、模式等等。虽然有句话说的好，环境和工作在一定程度上影响很多人以后的路，因为时间是不等人的，很多人的理想和梦想，因为现实的工作和生活，把理想和梦想磨得无影无踪了，再也没有力气去想去实现了，到最后只能认命了。
你做这些工作的价值体现在哪里，能不能得到认同，认可 这个有时候不是工作能力的 问题，，只是把人招进来就不管了，你做什么，不做什么，也不来说说，指示一下。也就是说，没有一个岗位职责，这样就会让人无所适从。因为一份工作，一定要经过自己一段的努力有成果的，而这个成果是否达到要求，达到要求有什么样的奖赏。如果只是默默地去做，不管你做的好不好，都是一各样。
这份工作能不能让你得到提升 一个人不可能在一份工作上做一辈子，而且也不想一直这个样子，没有变化，没有进步，没有得到锻炼，薪资没有提高。每个人在不同的年龄阶段，他的要求也不一样，需要不一样。所以，说这个很重要，你的能力能不能得到提升，能不能给你带来人脉的扩充。
这份工作是否在你的职业规划当中 现在你去问别人，你的职业规划是什么？你现在的工作在你的职业规划中吗？这份工作能不能为你的以后的工作或事业奠定基础，添砖加瓦呢？
一份工作最重要的就是要让人看到希望。在工作中，让人们的工作因为劳动而获得尊重，价值得到体现，通过自己的付出获得自己应有的回报，去照顾自己，照顾家人和朋友。所以，不管你现在从事什么岗位，从事什么行业，其实每个岗位都有它的价值，关键是这是不是你想要的，你能不能在通过这个岗位工作来为你的生活改善提供帮助，就是要让自己工作的有意义。而如何让自己找到好的工作？就是要明白自己想要做什么工作？然后坚持去学，去实践，那么好的工作，你想要的工作就会自己找你的。