每个用人单位,每年都会向社保机构申报上一年度本单位职工的工资性收入,这是为本单位职工购买社保的基本基数,那么作为单位,在申报职工工资性收入时,应该怎么做呢?有哪些注意事项?
单位申报职工工资性收入的注意事项。
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选择合适的申报方式。 单位经办人进行单位职工工资性收入申报时,可以选择网上自助申报,也可以选择去社保柜台上申报,从方便性来说,肯定是选择网上自助申报更好。现在社保平台都开通了网上自助申报平台,按照相应的操作规范,填写相关信息就行。
3
填写职工联系方式。在新的年度,在申报时,会要求申报人填写职工联系方式,一般就要求填写职工的手机号码,在填写时,一定要注意号码的准确性。手机号一般都是11位数,而且数据较多,一定要仔细认真核对及填写。
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谨慎填写单位月平均工资。单位的月平均工资计算,是一个很重要也很复杂的过程,在进行单位职工工资性收入申报时,建议在填写完所有的信息后,再来填写单位的月平均工资,一是为了计算准确,二是为了填写准确。
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申报完成后仔细检查。再按照操作提醒填写完所有的信息后,一定要仔细的检查,再次核实信息的真实性和准确性,核实完毕后再点击提交,以免因为信息填写错误,而造成不可逆的后果。
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最好要如实申报。有些单位,为了避免少给员工缴纳社保费用,故在进行职工工资性申报时,不会如实填写相关信息,一般都会按照比较低的工资基数再填,其实这样做有很多的弊端,比如员工在生育、受工伤后,相应的待遇都会降低,到时单位说不定会付出功更高的成本。二是可能在社保稽核时,会被检查出,到时候受到相应的处罚,这就得不偿失了。
注意事项
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