职场上混过的都知道，职场上最难走的路，就是领导的套路。与领导打交道，就如同打太极，因为领导由于管理需要，通常不会将一件事情直接明了的告诉员工，通常使用一些暗语，不知道这些职场“潜规则”的通常吃亏的是自己。
工具/原料
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领导的说要提拔自己，其真实想法是什么？
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遇到这种情况自己要怎么做？
方法/步骤
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想法一：给你画饼，想要稳住你你的能力比较强，领导还要依赖你，但是暂时给不了你想要的，又担心你跳槽，只能先画“大饼”提高你的期望值。
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想法二：僧多粥少，等待空缺领导确实看重你，但迫于职位就这么几个，谁都眼红，必需要等职位空缺，且有适当理由时才能将你提上去。
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想法三：“职场暗语”，等你表示领导提出要提拔你，但迟迟没有行动，就是在等你表示，很明显，这是不能明说的职场“潜规则”。
方法/步骤2
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怎么做一：根据领导平时做人风格自我判断，找到符合领导心理的做法才是正确做法。
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怎么做二：不要傻傻等待，提升自我职业素养的同时不断向别的领域拓展。
注意事项
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切忌碌碌无为，一直等待
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不要将这句话看的太重
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不要因为这句话就影响自己对领导的看法