在国家法定节假日加班是上班族难免会遇到的情况,按国家法律规定在国家法定节假日加班用人单位是需要支付给员工3倍正常工资的,那么今天告诉大家正确计算这部分的工资,保证自己权益！
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方法/步骤
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其二,如果法定节假日上班，用人单位需再额外再支付劳动者不低于300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。具体的计算公式为:节假日加班工资=合同中规定的基本工资基数÷21.75×300%入1人的基本工资为6000元, 则每天的基本工资应该为6000/21.75=276元,节假日加班一天报酬为=276×3=828元，如果按小时加班，则在每天基本工资上/每天应上班小时数×3
注意事项
为了减少减少员工的加班费特地将员工的工资拆分为很多项，其中的基本工资则分的很低,所有劳动者在签订劳务合同薪资具体规则
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