如何处理上下级关系，本人亲身经历

首先，和上司搞好关系很重要。上司是自己的领导，如果和上司关系处理不好，肯定会影响到他对你工作中的看法。大家都知道，上司掌握着你升职加薪的命脉。两个人的关系不好，遇到好事他怎么可能会想到你。因此在工作中，要尽量尊重上司。如果上司出现错误，尽量不要在公共场合指出，而是要私下里提。在公共场合，不好肆意和上司开个人玩笑，要充分体现上司的权威。

其次，和下属搞好关系很重要。作为一个小组长等领导，下属就是自己的兵，上阵冲锋时需要他们发力。因此，对待下属不能动辄训斥，这样只会引来对方暗中不满，进而影响工作进度。到底该怎么样和下属搞好关系，个人认为私下里应该表现亲密，多对下属问寒问暖，比如下属这几天感冒，要多关心对方，偶尔询问一下，对方的病情。语言虽小，但却暖人心。

另外，既要让上司看到你的能力，又不能太突出。没有上司不喜欢有能力的下属，当然，这个前提是不要影响到对方。毕竟对于很多上司来说，生怕下属能力过于突出，影响到自己的位置。

第四点，对于下属要一碗水端平。对于一个团队来说，这一点尤为重要。如果上司处理事情不公平，就会上下属心里不舒服。毕竟自己费了那么大力气，却没有得到应有的回报。

第五点，做人要大度，轻易不要与人结怨。不管是上司还是下属，都不要和对方结怨，这样小心遇到事情，对方暗中给你使绊子。