跟随时代的趋势，是一个人获得大回报的前提。进入了正确的趋势，你就是不努力，也比差的趋势里那个很努力的人赚得多，而如果你再努力一些，回报就会更高。
方法/步骤
2
2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的。行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，竞争人才。
3
3. 庸才和人才易区分由于IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。IT互联网行业的工作人员们在高新的背后也是高压，高薪都是他们这个行业应该获得的。
注意事项
1
单击右上角【头像】关注我，可以查看获取更多相关的经验。
2
如果该经验帮助到你，请在左下角点个【投票】或【收藏】分享给其他好友。
上一篇：AI圆角插件的运用心得