刚进入职场的年轻人，应该确保每周花至少两小时学习“可持续的技能”（如果那天换了工作换了领域依然有用的技能），例如：英语能力、计算机和互联网知识、写作演讲能力、人际关系、管理能力等。无论就业或创业，平均一生换四五个工作很正常，而且换到陌生领域的概率也很大，所以这是很有价值的投资！
工具/原料
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方案
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指导思想
方法/步骤
1
首先，要有大志但不可咄咄逼人，以免你的同事对你群起而攻之。每个士兵的腰里都可以挂上一根指挥棍，但是不要让它暴露在外。懂得韬光养晦大智慧，不可锋芒毕露。
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若你是高等院校毕业，也切不可锋芒毕露，而且要坚持学习。要经过一段时间的锻炼，做到小有成绩。储备积蓄自己的能量厚积薄发，不然等机会来的时候想帮你一把都不知道你的能耐在哪。
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积累了一定的能量的时候，你就有了提升职位薪资的机会，那么你就要下里对你所主管的业务或相关领域的知识要了解通透。比如你主管的是经营钢铁的客户，那么你就要阅读物理、矿产和关于钢铁产品销售的书籍；关于钢铁产品的所有研究报告和营销计划；以及花时间去和地产商交谈；深入到客户的钢铁厂，研究实验室去，研究竞争对手的广告宣传。第二年，你对钢铁各个方面的知识比你的领导还多，你就有了替代他的条件。
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青年人绝大部分过于懒惰和没有自己的职业规划，不肯做这类“深入了解”的工作，满足于一知半解。这就是很多不管是职场新人，还是老油条的通病，切记。
注意事项
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要有套自我成熟的认知能力，切记满足现状。
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有自己的职业规划并坚持下去，不可一蹴而就。
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