求职简历
不要犯得初级错误 简历打印要选择质量好的纸张，切记贪图便宜，选用劣质纸张，往往劣质纸张成色和耐用性方面都比较差，破损缺的反感。 简历上一定不要有错别字，污迹和语句不通顺的现象，那样会给人一种不尊重的感觉，就是我们常说的“海投”，而这种简历基本上直接会被略过
缩小字号 很多人错误的认为把自己的信息都呈现在一张纸上，会给观者带来更好的体验，为此不惜通过缩小字体的方式来呈现更多的信息，现实恰恰相反，拥挤的信息会显著增加观者疲惫感，根本就不想往下看，所以建议大家使用正常字体，通过多页装订的方式去呈现更多的信息
简历信息不诚实 简历中的信息一定要保持信息的真实性，可能你以前频繁的更换工作，或者干一些级别比较低的工作等，不要试图通过修改信息获得聘用者的青睐，查询背景资料，可能就要面临被辞职的风险
以软击石 很多人缺乏对相关工作岗位的工作经历，而又采用比较老套的简历模式，这样你的简历有很大可能会石沉大海，这里建议大家使用新式的简历模式，让你的相关工作经验放在最醒目的位置，增加简历投递的成功率
不要简单地复制 很多求职者为了图省事，的职位要求简单的复制到自己的简历中，很明显这会造成个人能力说明不全面的的问题，显得宽泛而又漫不经心。 这里建议大家要根据职位的要求说明自己迎合岗位需求的特殊能力，以及获奖情况，让你看起来更加的专业
离职原因充满借口 在简历中提到离职情况时用到“赚钱少”、“领导更替”、“领导无情”等话语一定不要出现，此类话语会给人一个充满抱怨的“怨妇”形象
罗列全部的工作经验 能够更详细的了解自己，将自己的大大小小的工作经验全部罗列出来，这明显会增加人力资源的审核难度，建议大家只罗列最近10年左右的与求职工作相关的工作经历，让应聘者可以快速准确地了解自己
海投简历 这是很多人都会犯的毛病，不管自己适不适合这个岗位，看到自己喜欢的就去投递简历，这样不但收益甚微，而且浪费资金财力，因为你的简历缺乏目的性，的需求，大家还的招聘要求，觉得满足条件再去投
简历附带多余资料 很多人原则上想提高自己简历的竞争力，附带学校推荐信、奖励证书、成绩表等，这些资料建议大家进入面试的时候为自己填一份光彩，递交简历的时候就不要附带这些信息了
简历中附带过多的个人信息 简历的本质就是要简练，不要写入年龄、种族、家庭状况等，大家可以参考美式简历，过多的信息不但会让简历更加臃肿，而且可能会增加信息泄露的风险
要养成定制简历的习惯，增加自己书写简历的次数，在不断的练习中增加自己的竞争力