应该从第二年7月满12个月之后可以休年假，可带薪休假2天，具体计算方法见步骤。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第四条规定 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定；根据中华人民共和国国务院令《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
方法/步骤
1
从职工开始算起满12个月可享受带薪年假
2
职工享受带薪年假天数根据职工累计工作时间确定
3
当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。假如你是头一年7.1号入职，则第二年7月1号满12个月，可以享受年假，当年度在本单位剩余日历天数为183天，代入公式：（183÷365）×5=2.5天，不足1天舍去，则可带薪休年假2天
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