序：在职场这个'江湖'里,有些工作是每年都要都要完成的“作业”，年终总结就是其中之一。每到年底，大家就开始头疼，参加各种总结会、总结报告的撰写（还有时限要求，要求在规定时间内完成。）。其实大家对年终总结，不要有太大的抵触情绪。回头细想，年终总结是很有必要的。回顾一年的工作情况，总结成绩与不足、提出改进方案。在总结中进步与提高。现在我就来谈谈如何写年终总结？（仅代表个人观点）
工具/原料
1
年度大事记
2
电脑
方法/步骤
1
年终总结资料的准备：关键☆年度大事记的梳理：时间节点、内容概要。☆生产计划、销售计划、采购计划、库存盘点，梳理计划完成情况，若未完成罗列出原因。☆生产数据、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、数据汇总等☆安全情况：生产安全、质量安全。☆质量与投诉情况：统计汇总。☆其他重要事项的梳理。
2
工作回顾、总结与分析：全面☆总结行业发展形势和前景分析☆总结生产情况：生产数据完成情况，与上一年的对比、数据分析（增长率、合格率）、生产成本、利润等。☆总结销售数据：总销量、总销售额、销售增长数据（与上一年同期相比）、回款金额、利润等☆安全情况：安全事故发生率☆质量与投诉情况：质量合格率☆团队建设情况等。
3
总结成绩与进步：简洁☆总结成绩中的亮点与闪光点。呈现在老板、老总、团队成员面前。☆分析取得成绩的原因（主观因素、客观因素等）
4
工作失误或存在的不足：重点描述☆列举工作中存在的失误或不足：可以以分享案列的形式进行总结☆罗列工作失误产生的原因。☆如何防范类似的工作失误再次发生。☆如何补齐工作中的短板。计划、方案等
5
下一年度：工作计划与安排☆设定下一年度切实可行的工作目标。☆明确下一年度工作的主体思路和方向。☆明确下一年度的工作重心和任务☆下一年度工作实施的具体方法。
6
下一年度工作预判：☆下一年度行业形势和走势的预判☆下一年度工作开展的难点的预判：避免盲目乐观。☆下一年度工作的突破口。
注意事项
1
年度总结要实事求是，避免夸大、僻重就轻等
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