工作中得不到配合怎么办

感情投资：我国是礼仪之邦，人与人之间十分重视感情，重视人情，如果我们和别人感情处的好，那么当我们需要别人去完成一些工作任务的时候，别人往往会出于面子问题会全力配合的。为此，我们一定要注重感情投资，抽空多与同事交流交流感情，多嘘寒问暖，多走动。

小恩小惠：我听到这么一个小故事，说甲非常小气，逢年过节他只给领导发个短信问候一下，从来不来点实际的，结果适得其反，在同事们心中他变成了一个小气的人，没人愿意与其深交。为此，我们要想让别人配合工作，单在感情上投资是远远不够的，必须给他们些小恩小惠，以达到拉笼人心的效果。

胸怀宽广：一个单位有没有活力，一个重要的指标就是要看这个单位的员工团结不团结，一个部门能不能做出实绩，关键是看这个部门的人员能否心往一处使，劲往一处用。而要想让员工团结，单位领导或者部门负责人必须胸怀宽广，不能与大家斤斤计较，否则就会引起员工的逆反心理。

练好内功：现在的单位情况基本上都一样，那就是有的员工一天到晚很忙，而有的员工十分清闲，这是体制问题，我们无能为力。鉴于这种情况，我们一定要练好内功，有过硬的业务能力，在工作上当别人不配合的时候，我们一定要能够独当一面，仅凭一己之力去完成所有工作。

要有预案：人有的时候是很难的，尤其是想有出息、做出些成绩就更难了，正所谓“成人不自在，自在不成人”，“靠天、靠地、靠人”都不太现实、不太可靠。为此，我们要做好无依无靠的心理准备，在做事前就要想到得不到别人的配合，要有个预案。

亲力亲为：三国时的诸葛亮才智过人，但是他凡是都要亲力亲为，这样做的效果就是事情完成的往往比较完美。对于我们普通人来说，还是自己亲自去做工作比较放心，在实际工作中，如果确实得不到别人的积极配合，那么我们就是接受这个现实，自己多做些，多付出些，这也没有什么不好，因为付出总有回报。