15种工作状态预示着你该考虑跳槽

跳槽好吗?笔者认为，如果你有以下15中工作状态迹象时，预示着你该考虑跳槽了。通过国外的一份调查显示，获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。一般情况下，出现下面15种工作状况，就表明是时候辞职了。　　1、早上醒来为要去上班而感到沮丧　　几乎人人都有星期一综合症，每到这个时候，总是感觉进不了工作状态。但是，如果从周一至周五你每天早晨起床都提不起兴致去上班，就有问题了。那表示你并不享受你的工作，它降低你的生活质量。如果你每天起床像拖死狗一般地去上班，那么就是该考虑辞职的时候了。　　2、工作压力很大,影响到健康　　专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。　　3、创造力下降　　没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。　　4、工作学不到新知识、新技能　　缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。　　5、不喜欢大多数同事　　的人交往时是否觉得格格不入?你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?你在工作中是否感到有些不自在?如果是这样的话，你可能已陷入一个无法展现自己的环境。在找到适合你的工作环境之前，你是难以快乐起来的。　　6、屡次和升迁擦肩而过　　如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。　　7、工作重组与你无关　　组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。　　8、付出得不到认可　　运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。　　9、过去两年没有加过薪　　公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。　　10、对工作失去兴趣　　31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。　　11、公司经营不景气,没有解决方案　　有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%前景黯淡是选择跳槽的主要原因。　　12、公司价值观和你不再合拍　　当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。　　13、上网聊天购物来打发工作时间　　特别，如果员工对工作的内容不敢兴趣，多半会上网聊天购物来打发工作时间，这样既没有做出工作成绩，还在浪费自己的时间，虚度光阴，浪费生命。　　14、月薪入不敷出　　每个月领的工资不够用到月末，但是对工作勤勤恳恳，薪资相较于别的同行有差距，或是地处繁华街道消费比较高等原因造成，月薪入不敷出的情况。　　15、上班时花时间找其他工作　　如果你全时上班还花时间找其它工作，那么显而易见的，你想要离开现在的工作。所以对于这类职场人群，也没有什么需要犹豫的了，抓紧时间尽快找到一份新工作，然后辞掉现在的工作，再全心投入新工作才是正途。一边花掉大把时间找工作，一边还继续犹犹豫豫，怀疑自己该不该辞职，这种摇摆不定的状态，对自己的工作反而更加不利。