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怎样快速升职,提高竞争力,成为老板眼中的红人

人在职场,离不开自身辛勤的努力和工作,但是也不能像公牛一样只懂得蛮干,要有“职场的情商”。情商这个词常常被广泛提到,现在就和大家一起分享我的经验。
工具/原料
1

工作

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职场

方法/步骤
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1.要明确自己的岗位所需要的基本必备素质,譬如:公关需要八面玲珑,财务需要严谨细心,设计需要开拓创新

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2、明确自身岗位所需的基本素质以后,着重培养和展现自身的优势以突显你所符合这个岗位,甚至要让领导产生一种感觉“他把你放在这个岗位的决策很睿智”。

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4、在你工作中注重自身的努力,也要注重突显别人的缺点,这个有点腹黑,根据个人的情况仁者见仁智者见智,但是做这点我奉劝大家不要做伤害别人的事情,毕竟人外有人,你的领导见惯了争斗,不要让领导觉得你不折手段!!突显别人的缺点,不是教你怎样害人,而是知道他人的缺点,再和他形成一个反面,那这点就是你的优势,哪怕你并不是真的有那样的优势,只是在他犯错的事情上你做对了。

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5.职场中你也要有自己的爱好,这个爱好不是让你另类,而是要有自己的价值观和让别人欣赏而别人不敢或者没有的经历,这样你会让大家觉得你是个很丰富而且有情调品味的人。譬如:极限运动,皮影戏爱好者,做陶瓷,等。

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6、要表现出你的忠诚和仗义,凡是用人的老板,无不希望自己的职工死心塌地的跟着自己,这样他才会放心提拔你!!不多赘言!

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7、对功力和钱财不要表现出特别的渴望,即使你觊觎某个位置很久,也一定要稳住,这样一是给自己留后路,二是不要轻易让别人觉得小恩小惠就能收买你,三不让你的领导看出你究竟想要什么!不解释,自己体会。

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8、一定要懂得感恩!我觉得人在职场,虽有战场的感觉,但是一个没有人情味,不懂得感恩的人走不远,你如果不懂得感恩,你身边的人会越来越少,而且老板也不会愿意对你这样的员工好,具体的操作方法根据个人的环境自行处理,切记不可太过分,太露痕迹,反而成了拍马屁!

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9、适当的提出你对未来的职场规划,仅限于在的规划,不多解释,为的就是让领导知道你是个有规划,有志向的孩子~

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10、适当的显露你的脾气,不要太中庸,尤其是职场新人,太过中庸会让别人提防你,不利于学习东西和不利于领导对你放心!

注意事项
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就先写到这里,还有很多经验,慢慢和大家分享,根据你们自己的环境配合我说的这几点,先做尝试吧,在此也要提醒大家,路遥知马力,想要别人长久的认可和信赖不是朝夕的事情,要沉住气,慢慢努力和总结经验!

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