我猜是人就会对我们不该多嘴的事情多说上几句。但这些天，隐私成为过去，无论你写电子邮件还是消息，你在私下或公开谈话中说的任何事情会很容易最终在互联网上贴得到处都是。 以下是五个这样的规则，员工永远都不应该：
方法/步骤
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把你不会想在雅虎主页上发布出来的东西手写下来。很难相信主管、经理和员工会经常将他们本不应该写下来的糊涂事记载下来。无论这是电子邮件，文本文档，即时信息还是服务器传递的内容，这都会被公之于众。即使是删除也不会让它消失--总会在哪儿有一个备份存在。
3
的产品或客户。尤其是如果你是位主管，请记住，任何时候只要在公开场合--在会议上，在机场，甚至在你自己的时间--，任何人拿着手机就可以记录你的言行。这同样适用于和媒体打交道，或者是仅仅可能重复你说过的话的任何其他人。人们谈话--就像你一样。
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假设私人谈话会保持在私下。您的私隐期望比你认为的更为有限。如果你在家里与你的家人交谈，这可能还行。我是说“可能”，因为这些天来，你永远不知道你的配偶或孩子会在网络上发表什么内容。除此之外，你的隐私是如此有限，你也可能假设，无论你说什么，都最终会出现在《华尔街日报》的头版。这或许让人难过，但它是很好的建议。
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用社交媒体将自己变得过于社会化。去年，彭博社报道，其职业生涯的整整26年都在惠普度过的副总裁斯科特·麦克莱伦向竞争对手泄密，在其LinkedIn个人云计算战略此前从未披露的细节。此后不久，。巧合？或许吧，但根据的一项调查，150家监中有82%主要是搜索竞争情报。想想看吧。
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